相約初秋，逐夢青春
 

行而不輟，未來可期
 

新員工以青春之名和奮進之志
 

正式加入到耀華大家庭
 

開啟人生新篇章

 

　　為進一步加強人才培養，助力青年成長成才，助力新員工盡快實現角色轉變，9月1日-9月6日，耀華集團組織2025年新員工入職培訓。來自耀華集團各成員企業的47名新員工齊聚秦皇島，通過系統性課程、外出研學相結合，完成入職淬煉，共同開啟職業生涯的嶄新篇章。
 

　　培訓進階
 

　　筑基賦能
 

　　新篇啟幕展宏圖，新程揚帆正當時。耀華集團領導曹陽、胡勇、耿亞卓、李澄澄先后專程到培訓班授課。集團人力資源部以“精準賦能、系統培育”為原則，為新員工量身定制了一場內容豐富、形式多樣的“營養大餐”。本次新員工培訓師資力量多元化，既有外部專業教師帶來的“從校園到職場的角色躍遷”課程，更多的是內部精選師資，結合實際的實戰教學，同時還設置了青年員工成長分享環節，助力新員工全面提升專業能力與綜合素養。
 

　　6天22門課程60課時培訓，從企業文化的精神內核到職業規劃的路徑設計，從主營產品的深度解析到安全生產的底線思維，從青年骨干的經驗分享到公文處理的規范技巧，從業財融合的專業解讀到廉潔教育的警鐘長鳴，用“六大模塊”構建起立體化培育體系，助力新員工在思想淬煉中筑牢信仰之基，在專業深耕中錘煉過硬本領，為耀華集團“十五五”發展規劃落地注入新生力量。
 

 

　　啟思踐行
 

　　培訓期間，新員工們共同走進秦皇島市玻璃博物館、中國長城博物館，講解員從歷史沿革、企業文化、發展成果、科技創新等多個方面進行講解。大家一路聆聽，一同感受，逐漸對企業文化、發展歷程、“耀華精神”、“長城精神”等有了進一步深入了解，企業榮譽感與民族自豪感油然而生。
 

 

　　共話成長
 

　　9月5日，耀華集團黨委書記、董事長呂應成、黨委副書記曹陽，黨委組織部、人力資源部、國際業務部、團委等部門負責人和耀華秦皇島公司、耀華特玻秦皇島的領導與47名新員工歡聚一堂，在輕松融洽的氛圍中開啟“雙向奔赴”的交流座談。
 

 

　　新員工們結合培訓所學與研學所見，敞開心扉，逐一暢談入職以來對企業的認知、培訓中的收獲，以及對未來職業發展的憧憬，字里行間滿是融入耀華大家庭的熱忱。
 

　　座談會上，呂應成滿懷殷切期望，與新員工分享“成長啟思”。耀華集團高度重視人才培養工作，給青年員工提供成長成才的舞臺，期待大家早日成長為復合型人才，接過百年耀華傳承發展的接力棒。他分享來耀華工作第二年寫下“吾輩齊努力，惟愿重輝煌”的寄語，經過團隊的共同拼搏，當年筆下的殷切期盼，如今生動地照進了現實，成為耀華轉型升級高質量發展的生動注腳。
 

　　新員工座談引發熱烈反響，9月5日耀華官微報道新員工座談會的消息發布不到24小時，瀏覽量近7000人次，留言近100條。新員工們踴躍分享感悟，老員工積極留言寄語，消息被大量轉發至朋友圈，成為耀華集團內部熱議焦點，彰顯出耀華大家庭對新生力量的殷切期待與深切關懷，也為此次培訓注入了濃厚的互動氛圍與情感溫度。
 

　　隨著培訓的圓滿收官，新員工們即將踏上新的征程。學員們紛紛表示，將以奮斗者的姿態、善學實干、敢闖敢為，把個人成長融入企業發展，以青春之力扛起百年耀華傳承與發展的使命，在新賽道上綻放光芒。
 

 

　　來源 | 人力資源部  范雨田(視頻提供)
 

　　編輯 | 王艷
 

　　審核 | 萬會青