2025年9月5日，耀華集團在耀華秦皇島公司召開2025年新員工座談會。耀華集團黨委書記、董事長呂應成等領導與47名新員工深入交流，傾聽成長需求，共話發展未來。本次座談會持續4個半小時，現場氛圍熱烈，新員工踴躍發言，領導點評回應，為新員工快速融入注入強勁動力。會議由黨委副書記曹陽主持。
 

 

　　本次入職的新員工隊伍特色鮮明。其中，既有來自武漢理工大學、河北工業大學等“985、211、雙一流”院校的12名耀華集團“百人計劃”新成員，也有來自華北理工、洛陽理工等對口專業院校的優秀學子，學歷結構覆蓋研究生與本科生，專業能力扎實，整體素質突出。
 

　　座談會在輕松愉快的氛圍中拉開帷幕，新員工圍繞自我介紹、入職體會、對耀華企業文化的理解、對公司發展規劃的認識、人才培養機制建議以及個人職業發展路徑等多個主題，結合各自專業背景與實習實踐經歷，暢談初入職場的心得與思考。大家坦誠分享，既表達了成為耀華一員的期待與憧憬，也體現出新時代青年立足實際、主動思考、積極融入的價值追求，現場氣氛十分活躍。
 

　　傾聽心聲聚合力，賦能青年啟新程。呂應成認真傾聽每一位新員工的發言，與大家親切交流，對新員工提出殷切期望。他說：
 

　　百年耀華，歷經風雨，煥發青春。作為凱盛集團優質浮法玻璃和特種玻璃產業平臺，耀華集團正在謀劃“十五五”發展規劃，加快轉型升級，為百年耀華的傳承與發展不懈奮斗。
 

　　新員工朝氣蓬勃，是企業發展的未來。自2025年起，公司啟動“百人計劃”，即，用3年的時間，面向“985、211、雙一流”院校招聘100名新員工，為企業發展積蓄新生力量。公司將秉持開放包容的選人用人導向，為新員工提供成長的機會和平臺。
 

　　機遇總是垂青有準備的人！希望大家立足崗位，深耕專業，主動融入，將個人成長與集團發展緊密結合；要有夢想、有目標，更要有韌勁、有鍥而不舍的精神；要努力學習，珍惜機會，在實踐中錘煉過硬本領，在轉型升級關鍵時期發揮聰明才智；期待在不遠的將來，大家能成長為企業技術創新與經營管理的核心骨干，接過傳承發展的接力棒，為百年耀華行穩致遠貢獻青春和力量。
 

 

　　青藍共語啟新程
 

　　共話成長與擔當。座談會上，耀華集團兩位90后干部——耀華特玻(秦皇島)公司總經理劉力豪和耀華集團本部國際業務部總經理戴雯玉，與新員工們分享了自己的工作經歷、成長歷程和心得體會。
 

　　劉力豪  耀華特玻(秦皇島)公司總經理：要保持一顆平和而沉穩的心態，甘于從最基礎的小事做起，將每項任務都視為學習的契機。同時，要主動融入團隊，贏得同事的信任，同事與前輩們也會更欣然的傳授知識與經驗，良好的環境與和諧的同事關系，更有助于自己不斷成長與進步。
 

　　戴雯玉  國際業務部總經理：作為比大家早入廠幾年的同事，跟大家交流心得。回顧我剛入職的時候，和大家一樣，也曾經歷過 “手足無措” 的階段，但是回過頭看，職場中沒有 “無用的工作”，每一份看似基礎的任務，都是積累能力、展現態度的機會。保持 “空杯心態”，持續學習， 無論你們在學校里成績多優秀，進入職場后都要意識到，理論知識和實際工作之間有較大的差距；做事要有韌勁，失敗100次還要有第101次再出發的動力和勇氣，抗挫性強，并自我迭代。成長路上我們大家一起努力。
 

　　心聲速遞：以青春之我，共赴耀華新程
 

　　40多名新員工們結合實習經歷，分享成長感悟，暢談對企業文化的理解；立足自身規劃職業方向，暢想充滿希望的新程。現將部分新員工的發言節選如下：
 

 

　　1.張志遠  武漢理工大學 研究生 材料工程專業：很高興成為耀華“百人計劃”的一員，通過培訓和企業實踐，我感受到企業產品轉型與技術創新的快速提升。最近參加了一個顏色玻璃方面的專利申請文件的起草工作，讓我覺得我們的技術團隊在技術和實踐上深厚的積淀，令我產生了濃厚的興趣。我是學材料工程的，對新材料的研發與設計非常感興趣，希望今后能成為技術團隊的一員，貢獻自己的一份力量。
 

　　2.韓梓騰  武漢理工大學 本科 材料科學與工程專業：自5月中旬加入耀華大家庭以來，三個月轉瞬即逝。在熔化工段實習有著不小的改變，對浮法玻璃生產過程的認識已然從書本的理論轉變為腦海中立體的模型，整條產線像是平穩有力、不知疲倦地的機械巨獸，精密的設計與環節配合無不震撼著我。同時，感謝帶著我實習的熔化班長，他的堅守擔當，讓我對于“責任”有了更深刻的感悟。希望我今后在硼硅玻璃的生產工藝方面更多學習，為“做優原片玻璃”貢獻力量。
 

　　3.鄧棋元 鄭州大學 研究生 材料科學與工程專業：耀華作為國內玻璃行業唯一百年企業，在浮法玻璃和特種玻璃方面有著深厚的技術積累與創新能力，這與我的職業目標契合，希望轉化所學，助力公司新百年的傳承與發展。自7月以來的實習中，我學習了浮法玻璃生產知識與工藝流程，深刻體會到技術細節對產品質量的影響，更堅定了我深耕玻璃工藝技術的決心。
 

　　4.田駿  河北工業大學 本科 無機非金屬材料工程專業：成為耀華“百人計劃”中的一員感受到重視和責任，入職以來，我是高興的也是忐忑的，高興的是領導的重視關懷和良好的環境氛圍；忐忑的是我能否回報耀華的期待。實習和入職培訓，讓我適應了崗位歷練，融入了這個大家庭。耀華的發展目標讓我們堅定信心，向前奔跑，我們將在未來一同成長！
 

　　5.王宇棋 南昌航空大學 研究生 材料與化工專業：進入耀華特玻秦皇島公司技術質量部實習以來，全面學習原材料與成品的檢測流程，掌握了粒度分布與含水量測定、斷面條紋的顯微觀察。通過梳理公司過往技術成果與項目資料，初步了解了耀華在特種玻璃領域的技術積淀；未來希望能繼續深耕特種玻璃技術與研發領域，把所學知識轉化為實際工作成效。
 

　　6.陳文杰 華北理工大學 研究生 材料工程專業：2025年7月加入耀華大家庭，目前在耀華特種玻璃(秦皇島)有限公司生產運行部實習。通過這次培訓給我最大的感觸是耀華集團對我們新員工的重視，給予年輕人發展的平臺和機會。目前在一線不斷的學習，積累經驗，扎實走好每一步，努力成長為一名能夠獨立承擔任務，為公司創造價值的技術人才。
 

　　7.蘇小強 武漢理工大學 本科 無機非金屬材料專業：懷揣著對材料領域的熱忱加入耀華。在實習階段，我要扎根一線，在實踐中錘煉專業技能，主動融入團隊，提升溝通協作能力。實習結束后，我希望能持續深耕玻璃技術，不斷提升研發與應用能力，力爭將所學知識轉化為實際成果，為耀華集團“十五五”發展規劃貢獻自己的力量。
 

　　8.楊文凱  華北理工大學 研究生 材料工程專業：目前在耀華特種玻璃(秦皇島)公司實習，很高興加入耀華集團，感謝公司為我們搭建發展平臺，也感謝實習單位的關懷，讓我感受到企業的溫度。通過近期實習和入職培訓，了解了耀華的歷史文化和玻璃生產工藝，體會到從理論到實踐需不斷學習積累。作為新員工，我將滿懷熱情，虛心學習，爭取早日成為能獨擋一面的技術人才。
 

　　9.鮑志碩  東北大學 本科 測控技術與儀器專業：入職兩個月來，看到生產一線現代設備的精密和玻璃制造的技術，深深地激發了我的求知欲；同時，對未來有了新的認識，要勝任工作崗位，不僅需要扎實的專業知識，更需要深入了解生產工藝，在實踐中不斷學習提升。我將以謙虛的態度向前輩學習，以嚴謹的作風對待工作，盡快提升時間經驗和專業技能，早日勝任崗位要求。
 

　　10.陳文宇  武漢理工大學 本科 材料科學與工程專業：在耀華特玻鳳陽公司實習期間，參與了閘板更換及生產工藝技術改進相關工作，我就像一塊海綿一樣，向工班長，輔導員和專業技術的師傅們學習，學到了很多寶貴的實踐經驗，受益匪淺，我要努力成為專業技術領域的一員。同時，我對研發工作十分感興趣，如有機會，希望能學習新產品研發工作。
 

　　11.李惠穎  內蒙古民族大學  本科 廣播電視編導專業：我是今年3月份入職的耀華集團，這半年來我跟隨團隊學習硼硅4.0防火玻璃的市場推廣工作，包括客戶拜訪和組織技術交流等工作。作為一名耀華新人，在之后的工作中，我會扎實學習硼硅玻璃相關知識，在充分了解產品的基礎上，不斷積累市場推廣經驗，用更務實的方式做好推廣，讓更多人看見耀華優質產品！
 

　　12.羅文浩  云南藝術學院 本科  產品設計專業：在耀華品牌推廣部學習期間，我參與了品牌宣傳工作及“耀華家”終端業務板塊的前期籌備。耀華提供了廣闊的發展舞臺與清晰的規劃，這讓我堅信，耀華是我施展才華的事業沃土。目前，我將結合專業設計特長，用更貼合用戶審美的視覺語言，推動內容營銷能力體系化建設，力求為百年耀華創造屬于自己的價值。
 

　　大家發言積極踴躍，此處不逐一列舉。他們的思考和熱忱感染了在場的每一個人。
 

　　本次座談會不僅搭建了耀華集團領導與新員工的溝通橋梁，更體現了公司黨委對人才培養的高度重視。未來，耀華集團將持續完善人才培養體系，為新員工提供廣闊的發展平臺，助力青年人才在企業發展中實現價值、成就夢想。
 

　　耀華集團在秦成員企業和本部相關部室負責人參加座談交流。